Работа: директор по персоналу в Оренбургской области, 87 вакансий

Дорогой HRD, если вы уже видели эту вакансию раньше, хотим уточнить: ранее поиск вёлся без срочности из-за внутренних изменений в компании.

Сейчас позиция HRD — один из ключевых приоритетов. Компания растёт, мы пересмотрели условия, мотивацию и KPI и активно ищем сильного руководителя.

Есть готовая HR-инфраструктура: команда, CRM, подбор, обучение и ресурсы для найма. Не нужно строить всё с нуля —

...

🟢 HRD / Директор по персоналу📍 Оренбург🏢 О компанииКомпания ДИЛОР — розничная сеть в сфере оптики и здоровья зрения 👓У нас действующие салоны, сильный продукт, большая клиентская база и безупречная репутация на рынке.Компания растёт, поэтому сейчас нам нужен HRD, который возьмёт в управление действующую HR-систему, усилит её и поможет масштабироваться стабильнее.🎯 Задача ролиВзять...

Должностные обязанности заместителя директора по воспитательной работе (ВР) включают организацию, руководство и контроль всего комплекса мероприятий, связанных с внеучебной деятельностью и социализацией учащихся . К основным обязанностям относятся:Организационно-планировочная деятельность Разработка и реализация программ: Создание и внедрение общешкольной программы воспитательной работы и дополнительных образовательных программ. Планирование: Составление текущих и перспективных планов работы с классными руководителями, педагогом-психологом, социальным педагогом, старшим вожатым и...

1.организация учебно-воспитательного процесса, руководство и контроль 2. координация работы учителей 3. разработка документов, обеспечивающих учебный процесс 4. консультирование участников учебного процесса

организация текущего и перспективного планирования деятельности педагогического коллектива. 12 Координация работы учителей и других педагогических работников по выполнению учебных планов и программ. 2 Организация и координация разработки необходимой учебно-методической документации. 2 Систематический контроль за качеством образовательного процесса и объективностью оценки результатов образовательной подготовки обучающихся, работой факультативов. 2 Организация процесса разработки и реализации проекта модернизации образовательной системы, а также контроль за...

- Организация работы продавцов в торговом зале. - Приемка товара. - Контроль сроков годности, ротации товаров в торговом зале. - Организация подготовки и контроль акций. - Выполнение корректных заказов Контроль товародвижения.

Руководство структурными подразделениями в сфере культуры (сельские Дома культуы, клубы)

Организовывать текущее и перспективное планирование внеклассной и внешкольной работы с обучающимися и ее проведение.Координирровать работу подчиненных ему работников. Осуществлять систематический контроль за качеством воспитательного процесса, анализирует, доводить результаты анализа до сведения педагогов, работы кружков, групп продленного дня и проведением внешкольных мероприятий; посещает внеклассные и внешкольные мероприятия. Организовывать просветительскую работу для родителей, принимать родителей (лиц, их заменяющих) по вопросам организации воспитательного...

Требования

Владение программами, коммуникабельность, дисциплинированность

Обязанности

Организует текущее и перспективное планирование деятельности образовательного учреждения. Координирует работу преподавателей, воспитателей, мастеров производственного обучения, других педагогических и иных работников, а также разработку учебно-методической и иной документации, необходимой для деятельности образовательного учреждения. Руководит профессиональным обучением и планирует эту работу: - Обеспечивает эффективную и качественную реализацию в учреждении профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников

...

Приглашаем в команду лидера, который построит эффективные процессы управления персоналом. Бизнес-партнера, который видит прямую связь между качеством людей и маржинальной прибылью.

Миссия — сделать нашу компанию лучшим местом для работы и роста.

Главная задача - создать систему, при которой в компанию приходят сильные, эффективные люди, а текущие сотрудники непрерывно растут и приносят прибыль.

Две ключевые ветки:

1. Создание экосистемы подбора и

...

Филиал ООО «РН-Сервис» в г. Бузулук приглашает на работу Начальника отдела обеспечения персоналом.

Обязанности:

• Управление процессами кадрового учета и делопроизводства;
• Управление внешним подбором персонала: организация процесса закрытия вакансий, ведение базы данных кандидатов, организация и проведение входной оценки;
• Управление кадровым резервом: планирование, оценка кадрового потенциала персонала, мониторинг развития резервистов, развитие системы кураторства;
• Консультирование руководителей и специалистов, а также сотрудников по вопросам

...

Филиал ООО «РН-Сервис» в г. Бузулук приглашает на работу Начальника отдела обеспечения персоналом.

Обязанности:

• Управление процессами кадрового учета и делопроизводства;
• Управление внешним подбором персонала: организация процесса закрытия вакансий, ведение базы данных кандидатов, организация и проведение входной оценки;
• Управление кадровым резервом: планирование, оценка кадрового потенциала персонала, мониторинг развития резервистов, развитие системы кураторства;
• Консультирование руководителей и специалистов, а также сотрудников по вопросам

...

Филиал ООО «РН-Сервис» в г. Бузулук приглашает на работу Начальника отдела обеспечения персоналом.

Обязанности:

• Управление процессами кадрового учета и делопроизводства;
• Управление внешним подбором персонала: организация процесса закрытия вакансий, ведение базы данных кандидатов, организация и проведение входной оценки;
• Управление кадровым резервом: планирование, оценка кадрового потенциала персонала, мониторинг развития резервистов, развитие системы кураторства;
• Консультирование руководителей и специалистов, а также сотрудников по вопросам

...

Филиал ООО «РН-Сервис» в г. Бузулук приглашает на работу Начальника отдела обеспечения персоналом.

Обязанности:

• Управление процессами кадрового учета и делопроизводства;
• Управление внешним подбором персонала: организация процесса закрытия вакансий, ведение базы данных кандидатов, организация и проведение входной оценки;
• Управление кадровым резервом: планирование, оценка кадрового потенциала персонала, мониторинг развития резервистов, развитие системы кураторства;
• Консультирование руководителей и специалистов, а также сотрудников по вопросам

...

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые

...

Мы увеличили доход!

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас

...

Мы увеличили доход!

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас

...

Мы увеличили доход!

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас

...

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые

...

Мы увеличили доход!

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас

...